Boeing (BA), Washington eyaletindeki fabrika çalışanlarının 16 yıl sonra Boeing ile yaptıkları ilk tam müzakerede 40% zam talep etmeleri üzerine grev yetkisi için büyük çoğunlukla oy kullanmalarıyla bir başka zorlukla karşı karşıya.
Boeing’in 737 MAX ve diğer jetlerini üreten yaklaşık 30 bin işçiyi temsil eden sendika üyeleri, Seattle’daki T-Mobile Park’ta oylarını kullandı.
99%’dan fazla onay alan yetki, işçilerin kararlılığını vurguluyor. Ancak Reuters, işçilerin sözleşmeleri 12 Eylül’de sona ermeden grev yapamayacaklarını bildirdi.
Boeing’in işçi müzakereleri, şirketin Fransız rakibi Airbus karşısında pazar payı kaybetmesi ve Alaska Air Group’un (ALK) 737 MAX ile yaşanan bir hava olayı ve diğer yasal sorunlarla uğraştığı bir dönemde devam ediyor.
Kuzey Amerika sendikaları, sıkı işgücü piyasalarını kullanarak pilotlar, otomobil işçileri ve diğerleri için önemli zamlar içeren sözleşmeler kazandı.
Uluslararası Makineciler ve Havacılık İşçileri Birliği (IAM) yerel başkanı Jon Holden, Boeing’in yönetim kararlarını eleştirdi ve bu kararların işçilerin geçim kaynaklarını tehlikeye attığını belirtti.
Boeing, daha önceki bir açıklamaya atıfta bulunarak, hem çalışan ihtiyaçlarını hem de iş gerçeklerini karşılayan bir anlaşmaya varılacağına olan güvenini ifade etti.
Grev yetkisi, sendikanın gelecekteki olası grevler için fon ayırmasına olanak tanıyor ve işçiler gerektiğinde harekete geçmeye hazır oluyor.
Boeing, Washington eyaletinde 66 binden fazla kişiyi istihdam ediyor ve MAX, 767 ve 777 jetleri gibi programlara katkıda bulunuyor.
Bu içerik, içeriğin yayınlandığı günkü veriler baz alınarak hazırlanmıştır. İçerikte geçen hedef fiyat tahminleri, uzman ve analist yorumları bu içeriğin yayınlandığı tarihte geçerlidir. Bu tahmin ve yorumlar zaman içinde değişkenlik gösterebilmektedir. Bu sayfada yer alan haberler ve haberlerin içerdiği şirketler hakkındaki bilgiler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Kullanılan hisse işlem görselleri; hisse adı, fiyatı ve grafikleri de dahil temsilidir, yatırım tavsiyesi değildir.
Detaylı bilgi için: Midas Sorumluluk Beyanı
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynak: Benzinga
